上体院党字〔2010〕60号

各系（院）、处（室）、直属单位、竞校：

为进一步加强处级干部绩效考核工作的科学化、规范化、制度化建设，提高党政干部执政能力，更全面、客观、公正地评价干部的政治业务素质、履行岗位职责和完成工作任务的情况，根据中组部《党政领导干部考核工作暂行规定》（中组发[1998]6号）和学院绩效考核相关规定的基础上制定本办法。

一、绩效考核原则

遵照党管干部、客观公正、注重实际、群众公认的原则。

二、绩效考核对象

全院任现职的正副处级干部（包括调研员）

三、绩效考核内容

考核干部任职期间在德、能、勤、绩、廉等方面表现，主要是：

1．思想政治素质：指干部在理论素养、思想水平、政治方向、群众观念、政治品德和道德品德等方面的表现。

2．组织领导能力：指干部运用马列主义的立场、观点和方法，用科学发展观分析、解决实际问题的能力，具有组织协调、科学决策、开拓创新的能力，知人善任的能力，驾驭全局，处理复杂问题的能力。

3．工作作风：指干部执行民主集中制，维护领导班子团结，坚持“从群众中来、到群众中去”的工作方法，求真务实，勇于探索，敢于负责，坚持原则，严格管理，严谨细致，勤奋敬业等方面的表现。

4．工作实绩：指干部在完成工作目标和履行岗位职责过程中的工作思路与措施、工作任务完成情况，完成学院重大专项工作与重点工作情况，创新工作实际绩效。

5．廉洁自律：指干部发扬艰苦奋斗等优良传统，遵守干部廉洁自律有关规定，对自己以及本部门人员严格要求，执行党风廉政建设责任制等方面的表现。

上述考核内容参照《上海体育学院2010年度中层干部绩效考核评分标准》。

四、重大专项与重点工作

学院重大专项与重点工作指年内上级下达的重大专项工作，年初学院工作计划中明确的重点工作和年内有重要贡献的工作。

1.重大专项工作（上级下达的）：

（1）中国乒乓球学院建设；

（2）学院“十二五”发展规划编制和中长期改革与发展规划纲要编制；

2.重点工作：

（1）参与世博、服务世博、世博先锋行动工作；

（2）创先争优和学习型党组织建设；

（3）毕业生就业工作；

（4）院长审计整改落实和教委审计督察工作；

（5）市运会竞赛和服务工作；

（6）学科专业建设新突破；（重点学科建设、教学成果奖、精品课程、教学团队、上海市以及国家级重大科技专项等）

（7）学生培养新成效；（蕴瑞学苑，全国、上海市大学生“挑战杯”竞赛工作）

（8）第五轮上海市精神文明单位迎评创建工作。

五、绩效考核等次

干部年终绩效考核的等次分为：优秀、良好、称职、基本称职、不称职五个等次。其中，考核优秀率为10%左右（不含当年评上市级先进作为年度考核优秀者）、良好为35%左右、称职为50%左右，基本称职和不称职人员一般掌握在5%以内。凡干部个人优秀者，原则上部门考核必须为优秀。

六、绩效考核方式和程序

1.填写中层干部年度考核登记表

绩效考核采取个人填写中层干部年度考核登记表（2010年度中层干部年度考核登记表的下载路径：校园网－党委组织部-表格下载http:/c/portal/layout?p_l_id=PUB.1031.10），并于2011年1月4日（星期二）之前将电子版交党委组织部（zzb@sus.edu.cn）。

2.民主测评

民主测评按三个层面进行：党政领导对中层干部测评、中层干部互评和群众对中层干部测评。

3.述职评议

各中层干部向分管领导、所在部门联系点及服务对象进行述学、述职（以原岗位为主，新岗位谈工作思路）、述廉，由分管领导主持，每人述职时间为10分钟左右，述职后由参加成员填写《上海体育学院2010年度中层干部绩效考核民主测评表》。

各系（院）按党总支为单位召开测评会议，参加对中层干部测评的人员范围是：教授、副教授、党总支委员、部门工会负责人、党支部书记、科级干部、在本部门的教代会团长和民主党派组织负责人。由于处级干部岗位变化，可选派原岗位工作对象、群众参加测评。

机关处级干部测评原则上以党支部为单位，由所在党支部的院领导主持，并邀请部分服务对象参加。

正处级党政干部在全院中层干部考评会上进行述学、述职（以原岗位为主，新岗位谈工作思路）、述廉，每人述职时间限定为5分钟左右；在述职的基础上，与会人员对干部个人进行测评（考评会同时邀请部分教授、党外人士代表等参加）。

正处级调研员、副处级党政干部不在全院中层干部考评会上述学、述职、述廉。

4、汇总测评情况

学院中层干部测评分为100分，另设附加分10分，内容为部门除年度日常工作外承担学院的重大专项、重点工作以及创新工作情况；

新提任未满一年的处级干部测评分数将统筹考虑。

确定绩效考核总分数，由三项组成：

（1）学院党政领导测评考核分数占总分的50%；

（2）中层干部接受群众及服务对象的测评占总分的30%；

（3）中层干部互评占测评总分的20%；

组织部在汇总情况基础上，向院考核工作领导小组汇报绩效考核情况，由院考核工作领导小组提出对处级干部绩效考核等次的初步意见，报党委会审定。党委审定后向干部本人反馈。

七、考核时间

1.各系（院）、机关处级干部绩效考核评议会在2011年1月10日（星期一）—1月13日（星期四）进行，由院领导和联络员下到各联系点进行。

2.学院正处级党政干部和主持工作的副处级党政干部绩效考核评议会在2011年1月17日（星期一）全天进行，上午为机关职能部门，下午为学院各系（院），地点为绿瓦大楼三楼西会议厅。

3.院党政领导同时参加1月17日（星期一）的绩效考核评议会，进行述学述廉述职，并接受群众民主测评。

希望各单位和有关同志做好相应准备，认真做好本年度干部考核工作。

中共上海体育学院委员会

2010年12月8日

关键词：中层干部 绩效考核 办法

中共上海体育学院委员会办公室 二〇一〇年十二月八日印发