上体院党字〔2010〕63号
上体院院字〔2010〕115号
2010年是全面完成“十一五”规划任务的收官年，是科学编制“十二五”发展规划的布局年。在院党委领导下，全体师生员工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，稳步推进各项事业的科学发展，圆满完成了本年度各项工作。
一、全面推进党的建设
（一）学实活动整改工作持续推进 一是跟踪落实两级整改方案各项措施，进一步巩固扩大学实活动成果，健全学习实践科学发展观活动形成的长效机制。二是贯彻落实《上海体育学院党的先进性建设工程行动计划》、《上海体育学院关于深化“创先争优”活动，开展争创“五好”党组织、争做“五带头”党员主题活动的通知》，大力推进党员“先锋岗计划”，深入开展“三联系三服务”、“岗位建功”、“党员示范岗”、“首问责任制”等专项活动，充分发挥党员干部的带头示范作用，为建设和谐校园、推动科学发展提供了政治保障。
（二）世博先锋行动成效显著 一是制定《上海体育学院关于推进党员世博先锋行动开展“岗位、责任、奉献”主题实践活动的实施方案》和《上海体育学院关于开展世博志愿者党建联建工作的实施意见》，成立上海体育学院世博志愿者临时党委，下设2个临时党总支，18个临时党支部，对于临时党委、党总支和党支部分别明确其工作职责，充分发挥党的政治优势和组织优势。选派了2名年轻干部作为世博会选调干部，多次获得世博局嘉奖。3个事迹入选市教卫党委系统“世博先锋行动”优秀事迹集锦征集，我院世博志愿者临时党委获市委“创先争优，世博先锋行动”表彰活动“五好”基层党组织称号，3位同志获得“五带头”共产党员称号；在市教卫党委系统“世博先锋行动”评选中，我院城市广场演出临时党支部获得“先进基层党组织”称号，3位同志获得“优秀共产党员”称号。二是成立上海体育学院世博志愿者工作站，招募和选拔了615名世博园区志愿者、118名城市志愿服务站点杨浦区外建站志愿者、89名城市志愿服务站点校内外建站志愿者、55名世博特殊岗位志愿者、93名世博会开幕式演出志愿者、77名世博广场演出、上海周演出志愿者，圆满完成世博园区志愿者服务工作和开闭幕式演出任务。机关党支部带头组建了150余名的校园平安志愿者队伍，积极参与杨浦区五角场镇迎世博平安志愿者工作。三是成立世博安全稳定工作领导小组，下设志愿者工作组、演出活动组、宣传活动组、对外接待组、安全保障组5个小组；构建世博服务指挥与管理体系，各部门、各单位统一思想，精心谋划、完善预案，明确任务，圆满完成世博安保、接待和信息安全工作。
（三）干部人才队伍建设不断深化 一是贯彻落实《上海体育学院2009～2012年干部教育培训规划》，举办新任处级干部培训班，选派6名干部参加挂职锻炼、党校学习和各类培训班。二是制定《2010～2012年上海体育学院学生辅导员队伍建设规划》和《上海体育学院关于建设学习型学生工作队伍的实施意见》，成立上海体育学院辅导员协会，参加市级专题培训24人次，完成市科教党委德育决策咨询课题1项，获第二届全国体育院校辅导员论坛一等奖、三等奖和优秀奖各1项，第七届上海高校辅导员论坛二等奖、三等奖各1项。三是完成年度进人计划，新录用23人，其中6人具有博士学位，14人具有硕士学位，从香港中文大学等高校引进人才2人。
（四）“创先争优”活动深入开展 一是制定《上海体育学院关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，在各个层面推进“创先争优”活动。二是依据分类指导的原则，从党委、党总支、教工党支部、机关党支部和离退休党支部等六个层面制定了“五好”党组织具体标准，从党员领导干部、党员中层干部、教师党员、学生党员、机关党员、离退休党员等六个层面制定了“五带头”党员具体标准，着力形成“一系（院）一品牌”的党建工作新格局。三是召开纪念建党八十九周年暨创先争优活动动员大会，开展“创先争优”党建特色项目和“世博先锋行动”党员典型事迹评选活动，评选12个“创先争优”党建特色项目、13个“世博先锋行动”典型事迹，制作专题展板宣传先进事迹，发挥先进典型示范作用。四是制定下发《上海体育学院关于在创先争优活动中开展领导点评工作实施方案》，遵循“实事求是、调动基层党组织和党员的积极性、注重强化组织领导”的原则，有序开展领导点评工作，进一步推动了“创先争优”活动的深入开展。
（五）学习型党组织建设扎实推进 一是制定下发《上海体育学院关于推进学习型党组织建设的实施意见》，以提高全体党员政治思想水平为基本目标，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，召开了“学习型党组织推进暨中层干部学习交流会”，加强基层党组织建设，持续创建学习型党组织。二是坚持党委中心组和中层干部学习制度，制定年度学习计划，形成了学院领导班子成员的内部述学和下基层宣讲制度。充分利用各类教育资源和载体，以集体中学习、外请报告、基层宣讲、专题调研、大会交流、民主生活等形式，切实提高党委中心组和中层干部理论学习的实效性和针对性。上半年围绕《“世博实践年”专项行动计划》，开展了主题为“了解世博、参与世博、服务世博、奉献世博”系列学习活动；下半年以学习贯彻教育工作会议精神为主线，以建设学习型组织、创先争优活动为抓手，为科学谋划学院“十二五”发展奠定扎实的思想基础。
（六）党员教育发展工作有序开展 一是贯彻落实市教卫党委开展的“千名教工支部书记进党校”培训计划，选派28名教工党支部书记参加学习。二是深入推进“班长工程”建设，举办本科生、研究生、系（院）教工、机关党支部书记和党总支书记培训班，共80余人参加。三是不断完善学习制度，提高入党积极分子的思想觉悟和理论水平，举办2期入党积极分子培训班、1期世博志愿者专题培训班，共计691人参加。四是制定下发《上海体育学院关于进一步做好在大学生中发展共产党员工作的实施办法》，重新修订《上海体育学院发展党员工作规则和程序》，进一步规范基层党组织发展程序。172名党员按期转为正式党员（其中，教工党员7人，学生党员165人），新发展党员288人（其中，教工党员12人，学生党员276人），为党内输送了一批政治素质强、业务精湛的新生力量。
（七）民主建设切实加强 一是召开领导班子民主生活会整改测评会，通报2009年领导班子民主生活会整改暨学习实践科学发展观活动落实情况，全体中层干部、各系（院）教师代表以及各民主党派主委等73人参加了测评会，总体满意率为98.6%。二是健全完善并严格执行讨论决定干部任免事项的议事规则和程序，做到没有经过民主推荐不提名、没有组织部门考察材料不上会、没有经过纪委审核同意不讨论、党委成员不足应到数的三分之二不决定。三是坚持重大事项、重要工作党内先通报制度，党代表列席重要会议制度，每年召开党代会、教代会和工代会，发扬民主，广泛听取意见。四是制定《上海体育学院2010年度党员领导干部民主生活会实施方案》，召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，主动接受群众监督。五是制定了《上海体育学院进一步做好基层党组织领导班子成员公推直选工作实施办法》、《上海体育学院党代表大会代表任期制试行办法》，召开了第八次党代会第四次全会。六是充分发挥民主党派人士参政议政作用，坚持民主党派双月座谈会，院领导向各党派通报学院事业发展情况，认真听取意见和建议，邀请各党派主委和委员参加学院各类重大会议。七是积极支持各党派建设工作，举办1期民主党派骨干成员培训班，推荐1名民盟年轻干部参加市教卫党委系统党外中青年干部理论研修班、1名九三学社干部参加杨浦区民主党派中青年干部培训班、1名致公党会员参加市委第15期中青年干部培训班、2名农工党骨干参加上海市社会主义学院培训、8位教授入选杨浦区统战学者信息库。
（八）党风廉政建设扎实有效 一是坚持和完善“三重一大”和主要负责人监督制度，履行“一岗双责”制度，制定了《2010年上海体育学院领导班子成员反腐倡廉建设工作责任分工》，严格按照《上海体育学院党委领导班子加强反腐倡廉建设“十不”承诺》和《关于加强和改进上海体育学院领导班子思想政治建设的意见》，把党风廉政建设责任制与政风建设、作风建设、行风建设有机结合，把党风廉政建设任务分解到位、责任到人。二是学习贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，全面加强领导班子自身建设。根据上级有关文件，下发学习材料，组织中层以上干部参加市委监察室主任李胜利《廉政准则》学习辅导报告。组织94名局、处级党员干部参加《廉政准则》知识测试，优秀率达98%。三是加强招生监察工作力度，严肃查处违规考生。完成了上海市体育特长生测试、我院运动训练、民族传统体育专业的招生监察工作，达到招生零投诉，得到了市教委的充分肯定。四是加大查处力度，严格办理各类案件。2010年，共收到信访件6件，办结6件，办结率、结案率和按期率均为100％。五是加强廉政理论研究，进一步完善反腐倡廉工作制度，着力构建廉政风险预警防范体系。
（九）党建理论研究水平逐步增强 一是严格执行《上海体育学院2009～2012年干部教育培训规划》，突出“强化党性修养、坚定理想信念、提高执政本领和科学发展的能力”的教育培训重点，全面推进培训内容、培训方式和培训管理的改革创新，充分利用“干部在线学习城”平台，着力提高干部教育培训的针对性和实效性。二是注重理论与实践相结合，积极开展党建专题研究，获市教委“阳光计划”党建类课题1项、市教卫党委系统重点课题5项、院管课题3项、院级党建课题14项，获市教卫党委系统重点课题评审三等奖1项。
二、科学管理水平稳步提高
（一）目标管理制度成效初显 一是全面贯彻实施《上海体育学院机关部（处）、直属单位部门目标管理考核暂行办法》和《上海体育学院二级系（院）目标管理考核办法》；4月与系（院）、机关职能部门签订了目标管理责任书，使职能部门与系（院）目标一致、责任共担；7月组织了目标管理中期考核，实时跟踪目标管理制度执行情况；现在已经完成了年度目标考核工作。二是根据学院科学发展需要，结合责任单位的特点，重新修订目标管理考核办法，将“服务世博”、“十一五目标完成情况”和“十二五发展规划编制工作”等指标列为2010年度重点考核指标，将思政教研部纳入目标管理考核单位。
（二）绩效考核制度不断完善 在继续注重“两个体现”的基础上，进一步完善绩效考核。一是体现系（院）办学自主权，在学院相关考核文件的总体框架内，由各系（院）制定本单位年度教职工绩效考核实施细则，并以教育教学质量分以及对学科专业贡献度作为优良的主要依据，突出质量导向，进一步引导教师提高教学训练科研水平。二是体现教职工考核分类指导，在《上海体育学院研究型教师管理办法》等文件以及系（院）考核细则中，完善“研究型教师”、“教学型教师”和“训练型教师”等的评价标准和考核要求。三是从增强目标管理绩效考核的可操作性出发，进一步完善了绩效考核细则，细化量化考核指标，重视民主评议和民主测评工作，增加群众评议分值比重，加强绩效考核的反馈工作。
（三）学院岗位设置工作稳步实施 一是成立了学院岗位设置工作领导小组。二是按照上级部门的统一部署下，梳理了学院现有人员编制结构，依据统筹各学科专业均衡发展、重点突出专业技术人才队伍建设的原则，围绕学院“十二五”时期重点工作，在深入调研和听取意见的基础上，形成了岗位设置的基本方案。三是12月召开了中层干部岗位设置工作动员大会，并下发材料进行基层宣讲。
（四）责任岗教授工作有效推进 一是进一步加强学术委员会和教授委员会的制度化建设，推进责任岗教授管理制度，实行系（院）与责任岗教授之间共同负责、同步考核，强化分层次管理，充分发挥学术委员会和教授委员会在教学、科研、训练、管理和重大事项决策中的作用。二是召开责任岗教授工作交流会，探讨责任岗教授如何促进学科（专业）、课程、实验室和科研创新团队建设。三是依照与各责任岗签订的任务书与考核指标，12月底开展了第一轮责任岗教授三年建设期考核。四是按照学科专业建设需求，启动新一轮责任岗教授聘任工作。
（五）审计整改工作扎实深入 结合市教委审计督导及姚院长离任审计整改工作，认真落实审计整改。审计处单独设置机构，建立并完善相关制度，形成《上海体育学院审计制度汇编》。继续推进干部经济责任审计和整改，提高经济责任审计工作质量；抓好工程项目审计和招投标监督，提高学校资金使用效益。截止12月底，共完成基建修缮工程项目审计34项，送审总金额1.24亿元，审定金额1亿元，核减率19.20％，为学院节省基本建设资金2383.77万元。参与工程项目招投标35项，坚持全程监控，建立健全审计工作机制和工程例会制。审计人员坚持原则，严格程序，充分发挥监督和保驾作用，实现了招投标零投诉。
三、创新发展能力得以提升
（一）科学编制“十二五”发展规划 制定《上海体育学院“十二五”发展规划编制工作计划》，成立编制工作领导小组，组建由分管院领导牵头，抽调人员组成九个专项工作小组，形成了“学院统筹、部门主体、全员参与”的工作格局。4月份启动编制工作，召开各类专题会议、座谈会30余次，经过调查研究、编制“十二五”发展规划（草案）、征求意见三个阶段，达成了“十二五”时期学院科学发展共识，完成了“十二五”发展规划编制工作。同时，启动了申报更名体育大学、六十周年校庆筹备工作。
（二）揭牌成立中国乒乓球学院 4月19日，上海市人民政府召开第74次常务会议，听取上海市教育委员会关于建立上海体育学院中国乒乓球学院情况的汇报，审议通过中国乒乓球学院筹建方案。9月17日，国家体育总局副局长蔡振华和上海市人民政府副市长沈晓明共同签署共建共管中国乒乓球学院协议书，国家体育总局局长刘鹏和上海市市长韩正为中国乒乓球学院揭牌。12月31日召开了中国乒乓球学院首届理事会会议；中国乒乓球学院挂牌成立，开辟了新型“体教结合”模式，为深化内涵、提升核心竞争力带来了新的增长点。
（三）实质性启动蕴瑞学苑建设 传承首任院长吴蕴瑞的办学思想，在现有“十、百、千”优秀青年培养工程、科研创业和社会实践创新团队以及蕴瑞班基础上，经过广泛征求意见、讨论酝酿、汇总提炼，围绕建设拔尖创新人才特区、基地和平台的目标，整合校内外优质教育资源，形成了“蕴瑞学苑”建设总体方案，探索创新人才培养机制，推动教育理念、内容、模式、方法和评价体系的改革创新，激发学生发展潜能。今年，6月9日“蕴瑞学苑”揭牌，2011年2月将启动第一期学员培养工作。
四、学科专业建设取得新成绩
（一）学科建设成果突出 一是上海市第三期重点学科、市教委第五期重点学科建设顺利通过中期检查，体育赛事研究中心、运动技战术诊断与分析实验室和蔡龙云大师工作室等重大项目建设顺利。二是获课题121项，经费1732万元，其中国家级课题7项/688万元（科技部支撑计划3项/612万元，国家社科基金2项/24万元，国家自然基金2项/52万元）；省部级课题32项/587.1万元；横向资助36项/388.4万元；发表SCI论文5篇。三是科研成果获得国家科技进步二等奖1项（排名第2），上海市科技进步一等奖1项、三等奖1项，上海市哲学社会科学优秀成果论文类三等奖1项，中国体育科学学会科学技术三等奖4项。
（二）科研管理工作机制不断完善 完善科学研究院工作机制，建立鼓励学科交叉研究的管理与服务模式，推动高水平成果产出；召开学科建设专项工作研讨会，明确了各学科建设工作方案，启动教育部体育学一级重点学科和上海市重点实验室申报筹备工作；召开产学研工作座谈会，专题研究产学研工作机制，鼓励教师入股企业单位合作发展，推动科技成果转化；启动学术专著专项资助，全年资助了6部学术专著；《上海体育学院学报》再次在全国高校“三优”科技期刊评选活动中获得“精品”科技期刊奖。
（三）专业建设成效显著 一是第三期、第四期市教委教育高地项目建设进展顺利。二是新增国家级特色专业1个、市级教学团队1个、市级精品课程1门、市级全英语课程1门和市级重点建设课程4门；出版教材9部。三是新申报《表演专业》（武术演艺方向）通过市级专家认证，已报教育部审批。四是成功举办以创新、质量、提高为主题的第五轮解放思想大讨论活动，进一步完善了两级教学质量保障体系，修订并实施了第二学年短学期教学计划和技能（综合）考试标准。
（四）教育教学管理不断加强 完成第二轮校内教学评估和教研室工作规范建设专项评估，对39门主干课和40余门任选课进行摸查调研，形成《主干课、任选课现状摸查结果综合报告》，为2011年级教学计划修订和规范课程设置提供依据；召开第二届全国体育学院教学督导工作研讨会；坚持院领导听课制度、学生评教和每月院长办公会通报制度，定期举行信息员会议，编印《学生信息参考》和《教学督导信息》，开展“青年教师大奖赛”、“学生心目中的好老师”等评选活动；组织教师测评学风，以教风带学风，以学风促教风。
五、师资队伍建设上新台阶
（一）积极争取国家和上海市各类人才项目 2010年，获得“新世纪百千万人才工程国家级人选”、浦江人才资助计划、曙光计划、晨光计划、 “上海市先进工作者”、宝钢教育基金优秀教师奖各1人，7名青年教师获得上海市高校优秀青年教师专项科研基金，资助经费达20余万元。
（二）师资队伍国际化建设整体推进 一是首次获得国家留学基金委员会公派留学项目资助，5人获全额资助，6人获国际旅费项目资助。二是选派了9名教师出国进修，3名教师参加上外出国英语培训，组织申报2011～2012年教师出国选派计划，充实出国留学梯队层次，26名专任教师列入选派计划。
六、人才培养取得新成果
（一）思想政治教育扎实深入 一是以参与世博、服务世博为契机，充分挖掘世博的德育资源与内涵，广泛开展世博主题教育活动。开展了“体育让生活更精彩，运动让身体更健康”世博专项活动，举办了世博知识竞赛、“千张笑脸迎世博”笑脸墙、“徽”常世博，“章”显激情世博徽章征集展示等主题活动。二是贯彻全国加强和改进大学生思想政治教育工作座谈会精神，出台《关于进一步加强和改进我院大学生思想政治教育工作的实施意见》，部署当前和今后一个时期的大学生思想政治教育工作。三是发挥思政教研部教师的智力优势和大学生思源理论研究会的组织优势，将第一课堂与第二课堂融会贯通，大力推进实践育人工作，以“青春世博健康生活”为主题，组建暑期社会实践团队106支、学生参与958人次，获市级优秀项目奖5项，市级先进个人4人、市级优秀指导教师2人，学院被授予“优秀组织奖”；四是拓展思想政治教育工作途径，获批2010上海市高校学生心理健康教育与咨询中心达标建设资助单位，以人生发展导航结对和“励志之星”评选为依托，继续推进人文帮困。五是发挥共青团组织的引领和指导作用，获市级青年五四奖章1人、市级优秀团干部1人、市级五四红旗团组织1个。六是结合学校提出“每周有赛事，每月有大型活动”的目标，继续开展丰富多彩的校园文化活动，为形成崇尚科学和人文关怀的良好氛围，营造良好的校风、学风积极发挥作用。七是申报获批上海高校易班建设第三批试点单位，凝炼“德育工作新平台、全员育人新窗口、学生自我管理新家园和上体文化建设新空间“的易班建设理念，积极推进各项建设工作，完成中期建设任务。
（二）加强优秀拔尖群体培养 一是传承“身心一统、徳技相长、文理兼修、服务社会”的办学思想，按照《上海体育学院蕴瑞学苑建设方案》，稳步推进蕴瑞学苑建设工作，制定《上海体育学院蕴瑞学苑学员遴选办法》等配套政策，组织开展首批学员的遴选工作。二是继续做好本科生课外科研立项工作，完成第八批、第九批和第十批的结题、中期检查和新申报工作，项目直接参与学生近400人。三是成立大学生科学技术协会和大学生创业研习社，发挥学生社团组织优势，提升学生科创工作水平，获得第六届上海市大学生创业计划大赛金奖2项、银奖2项，第七届中国大学生创业计划竞赛铜奖1项，第四届全国体育院校学生科创论坛一等奖、三等奖和优秀奖各1项，第六届上海市高校学生科技创新作品展示评优活动三等奖1项、学院“优秀组织奖”。四是继续做好上海市“选苗育苗工程”选调生初选对象、重点对象和强化对象的推荐选拔工作，选送2名学生参加上海市高校优秀大学生暑期挂职锻炼。
（三）学生就业工作扎实有效 继续落实就业“人人工程”和系（院）“一把手”责任制，贯彻执行《上海体育学院大学生职业发展教育实施意见》和《上海体育学院大学生创业管理办法（试行）》，开展优质的就业信息服务，提供高水平职业咨询和指导，广泛开拓市场和渠道，积极搭建学生、学校和用人单位信息沟通交流平台。截至2010年11月19日，2010届毕业生综合就业率为97.7 %，超过上海市平均水平。
七、竞技体育工作成效明显
（一）运动竞赛创丰收 一是2010年获得武术散打世界杯金牌1枚，全国锦标赛和冠军赛金牌27枚、银牌18枚、铜牌31枚，1名教练员和1名运动员分别获得“国家体育运动荣誉奖章”。二是在全国青少年比赛中获得金牌10枚、银牌5枚、铜牌3枚。三是在第四届全国体育大会上获得2个一等奖、7个二等奖和13个三等奖。四是本届市运会上我院选派了241名运动员、25名教练员参加了13个项目的比赛，获得37枚金牌、39枚银牌、35枚铜牌和总分1236分的优异成绩，位列全市29所参赛高校的榜首；同时，上海体育学院代表团及6个单项运动队获得了组委会和各项目竞委会颁授的《体育道德风尚奖》荣誉称号。
（二）科技攻关和赛事服务水平稳步提高 一是组建跨学科创新科研攻关队伍，全方位介入2010年奥运科技攻关服务工作，获得2012年奥运科技攻关项目6项。二是积极参与广州亚运会的赛事管理和裁判工作。三是承接散打、击剑等国家集训队来校备战重大国际赛事任务，获得国家队教练员、运动员的高度认可。
八、对外交流与国际化办学水平不断提高
（一）留学生教育进一步加强 长、短期留学生达到1245人，其中长期生432人，短期生923人，硕、博士研究生达到152人，涉及五大洲、50个国家；继续获得留学生政府奖学金104万元；全年完成汉语教学1700学时；组织参加上海市留学生汉语比赛名列前10名，获得杨浦区留学生汉语比赛二等奖，在上海留学生文艺汇演中获二等奖。与越南胡志明市体育师范大学、越南北宁体育大学联合培养研究生工作进展顺利。
（二）对外交流合作效益彰显 一是40个境内外代表团来访我院，校级代表团出访5批次，考察访问、国际会议、讲学和合作课题研究等130余人次。二是与美国、德国和日本等国家的9所高校签署合作办学协议，其中与美国北卡罗莱那大学签订了为我院“中外学校体育学研究中心”提供专家和专业科研知识支持的协议，与爱尔兰科克大学共同建立“外国体育研究中心”。三是派出10名学生交流学习，其中4名本科交换生，2名赴日本仙台大学攻读硕士，2名赴日本鹿屋体育大学交流学习1年，2名赴日本早稻田大学攻读博士。四是与俄罗斯圣彼得堡大学合作，境外设立武术孔子学院工作取得新进展。
（三）成功举办各类学术会议 2010年，成功举办了“全国运动心理学学术会议暨第二届华人运动心理学研讨会”、“第四届上海国际运动与健康高层论坛暨中日研究生论坛”、“第二届体育产业青年学者论坛”和“全国武术论文报告会”；积极推进第五届亚太地区体育科学大会和第八届国际体育计算机科学会议的推介和筹备工作。
九、研究生工作有新进展
（一）完成招生和毕业工作 招收全日制硕士研究生260名（含体育硕士专业学位研究生60名），非学历教育研究生100名，博士研究生54名，再次招收8名世界三大赛事冠军运动员，招收奥运冠军孔令辉为硕博连读研究生；2010年，共授予博士学位53人（含留学生4人），硕士学位389人（含留学生2人）。
（二）加强研究生培养 获得应用心理学专业一级学科硕士学位授权；1篇博士学位论文获国家优秀博士学位论文提名奖，2篇博士学位论文被评为“上海市优秀博士学位论文”；根据三年学制要求，修订了学术型硕士生和博士生培养方案，启动了研究生培养质量保障体系建设，进一步完善了研究生教育信息管理系统和学位论文网上双盲评审系统，加强了对研究生培养计划、必修和选修学分及开题报告审查力度；召开博士生导师工作会议，积极推进研究生创新计划，获得创新教育项目35项，优质课程及实习基地项目7项，上海市暑期学校1项（获20万元资助）；上海市研究生论坛1项（获8万元资助）；研究生国际导师联合培养工作取得突破，2名博士生获国家留学基金委资助赴美国接受为期1年的联合培养；开展了研究生学术节系列活动，与日本早稻田大学联合举办中日研究生论坛，与首都体育学院联合举办首届京沪研究生论坛；逐月编印《研究生工作月报》，营造浓厚学术氛围，搭建交流平台。
（三）加强博士后科研流动站建设 进一步完善博士后工作管理制度，从开题、中期检查和出站审核等环节完善考核体系；2010年，招录1名国家资助名额博士后研究人员，顺利出站1名；目前在站4名（体育人文学2人、体育教育训练学1人、运动人体科学1人）；1人获中国博士后科学基金面上资助二等资助金。
（四）完善导师队伍建设 创新研究生导师遴选办法，新增16名博士生导师（含合作培养单位），20名硕士生导师；坚持分类指导，整合校内外资源，开展了新上岗导师培训。
十、继续教育工作扎实有效
（一）成人学历教育稳步推进 继续探索成人教育办学模式和管理机制，注重站点建设，加强行政班级管理，进一步完善教学计划，规范教学管理，提升教学质量；2010年，完成62个班级共计4357.18课时的教学任务，全程监督有效、服务保障到位，得到各函授站和兄弟院校广泛好评；为近1400名函授生进行了学历证书注册，妥善解决了往届毕业生学历注册遗留问题；组织了1214名函授本科生的论文评审；完成总局高等教育运动训练专业单独招生考试及阅卷工作，成立招生工作领导小组，制定了《阅卷工作管理办法》，确保了招考过程的公平、公正、透明；在稳定招生人数基础上（2010年录取454人），开展了上海成人高等教育校外教学调研，对招生工作流程、校外教学点情况、课程设置、成绩管理与督导机制进行了自查，为进一步完善成人教育工作提供参考。
（二）非学历教育大力开展 在稳步推进学历教育的同时，开拓整合校外资源，积极培育继续教育新增长点；2010年，组织了国家级社会体育指导员（公益）培训班、亚运会软网裁判员培训班、全国脚斗士裁判员培训班、国家体育总局科学训练系列讲座培训班；承办了杨浦区初中体育教研组长高级研修班，与上海市教委青少年活动中心联合举办了2期中央彩票公益金支持青少年校外活动场所建设项目骨干教师培训班；开辟与系（院）合作开展教育培训途径，协助体训学院承办了全国田径高级教练员培训班，协助运科学院举办了劳动职业资格中级推拿班，协助体育休闲系开办了二级社体指导员培训班。
十一、服务社会工作获得广泛认可
（一）体育科技园建设加快推进 一是2010年入园企业达53家，其中注册资金超500万元的重点企业5家，100～500万元的企业9家，体育类、文化类和科技类企业占70%；二是依托学科优势，加速研发转化进程，“全国体育科技成果转化与产业化综合服务平台”项目获总局科教司立项；三是召开首届“国家体育总局体育科技示范园”发展座谈会，研讨体育院校“产学研一体化”建设和体育科技示范园的发展；四是组织了两期上海市中学体育教研组长培训班，获得较好的社会效益和经济效益；五是稳步推进大学生创业基地建设，积极打造“产、学、研”、“训、学、研”二个一条龙的人才培养模式创新实验区；六是开通了科技园网站。
（二）志愿者服务积极开展 继续承办上海市西部计划志愿者培训活动，选派8名志愿者赴西藏、云南、重庆、四川、新疆服务，组织师生参与了F1世界锦标赛志愿服务、国际田联钻石联赛志愿服务、春运志愿者服务、上海科技馆志愿服务和青少年社工志愿服务。上海体育学院青年志愿者服务总队、上海体育学院特奥志愿者团荣获“上海市志愿者服务先进集体”称号，1名学生被评为“上海市优秀志愿者”。
（三）全民科学健身工作积极推进 承担了上海市国民体质监测培训班教学工作，全程参与了2010年上海市国民体质监测工作，组织研究生对杨浦区、嘉定区和浦东新区的监测过程进行质量控制，指导本科生直接参与虹口区的测试工作；以上海市青少年（初、高中生）为研究对象，从4个行政区抽取4350人进行问卷调查，了解上海市青少年运动伤害现状、青少年对运动防护的信念和自我效能情况，初步建立了适合上海市青少年体质特征的理想体质综合评价模型和相应的方法体系，开发了适合青少年锻炼的运动项目，并对其增强体质的锻炼效果进行评价；完成《青少年体育锻炼指南》撰写工作。
十二、文明和谐校园建设成效显著
（一）立足“三基”，夯实文明和谐校园创建基础 文明创建重在基础、重在基层、重在基地。一是初步形成基层文明创建“一院一品牌”的工作格局，基层单位文明创建基础更加扎实，内容更加丰富，特色更加明显；二是完成基层文明单位评选工作，206家单位获得表彰，评选出十佳精神文明好事和十位来自基层的螺丝钉奖获得者；三是文明和谐校园创建工作取得积极成效，经过网上评审、集中答辩、现场检查三个环节，我院文明和谐校园创建工作得到广泛认可和好评，为2009～2010年度申报上海市文明单位（和谐校园）打下坚实基础；四是改建了校园文化墙、增添了孙中山铜像碑文等文化设施，制定了文化建设“十二五”发展规划。
（二）加大宣传，共享文明和谐校园创建成果 一是利用校报平台，开辟志愿者专版，全方位报道我院世博演职团队、绿瓦小白菜、小蓝莓、校园平安志愿者以及志愿者平方“服务世博、创先争优”的感人事迹。二是精心策划新闻选题，通过社会媒体宣传创建成果，提高学院社会美誉度。三是创新工作形式，举行服务世博暨精神文明建设颁奖典礼，以获奖者为中心，通过走红地毯、视频展示、致颁奖词等典礼元素充分表达对获奖者付出的肯定和尊重，起到了较好的效果。
（三）服务社会，深化文明和谐校园创建内涵 贯彻《上海体育学院文化建设创新行动计划》，拓展文化建设与社会联动的相关措施，如积极弘扬武术传统文化，与有关区县教育局合作，开展武术博物馆走近中小学生活动，取得较好的社会反响，并作为样板单位承办了2010年上海市高校博物馆走近中小学生工作会议。
（四）关注民生，共筑文明和谐校园 一是推出7期“相约午间聚积民意——你我面对面 沟通零距离”活动，搭建了院领导与不同群体沟通交流平台；二是进一步推进“教工小家”与“党员之家”建设，建立了以协会（俱乐部）为中心、集日常健身和内外竞赛为一体的教职工体育活动新模式，向教职工发放《世博知识200问》和《世博英语100句》，为师生营造良好的文化体育氛围；三是完成了年度教职工体检与体质测试工作，增设了四项医保和门、急诊补充医疗保险，做好师生的医疗保健工作；四是开展“心的交流新的视野”活动，关心关爱女教职工和女大学生。五是加大帮困力度，全年慰问住院、长病假和家庭困难等在职教职工41人次（发放慰问金53100元），慰问退休教职工181人次（发放慰问金12.78万元）；六是完成退休教职工共享费和慰问金的增资工作（退休教职工的共享费在2009年基数上递增15%），增设90岁以上老人清凉费，定期开展老年人健身活动讲座等活动，提升退休教职工晚年生活质量，做好敬老、爱老和助老工作；七是组织师生向青海省玉树藏族自治州玉树县地震灾区捐款1297141元。
十三、后勤保障和平台建设不断加强
（一）财务管理工作有效实施 严格执行各项财务制度，参与完成经济责任审计后整改工作，开展“小金库”自查自纠专项治理工作，建立健全国有企业防治“小金库”的长效机制；从物资采购、资金安排使用、财务基础管理等方面开展了工程建设领域专项治理工作；强化服务意识，圆满完成财务决算、预算管理、学费收缴、经费报销、固定资产对账、按时发放工资和房贴等工作；在市教委组织的高校财务管理绩效评价获得较好成绩，并得到专项奖励金；积极参与市财政局、市教委联合组织的市属高校拨款机制课题研究，为今后预算拨款模式改革作准备；承办了由上海市教育会计学会主办的“2010年上海市高校财务工作者健身运动会”，获得市教委和各大高校的广泛好评。
（二）图书信息服务质量显著提升 2010年，新购中英文图书2万余册，订购2011年中英文期刊、报刊近1千余份，推出7个试用数据库，新购3个外文数据库；面向本科生开设《文献检索》课程，面向读者开展信息检索技能大赛；共举办13场主题展览、8场主题讲座，发布了45期新书报道、18期板报式目录、8期图书推荐和30期篇目导读，出版发行《国外体育之窗》、《图书馆通讯》各2期；首次进行中文图书采购招标，加强图书馆自动化管理系统维护，完善书库格局，开设教师研究室，建立学科馆员制度，提供高质量文献信息咨询服务。
（三）数字化校园建设稳步推进 完善信息化一期工程建设，完成信息化二期工程政府集中采购招标，制定了校园网络改造方案和机房改造方案，实行上网实名认证，完成学院邮件系统升级改造，完成学院英文主页、“文明在线”、“十二五”规划、“创先争优”等专题网站建设，配合5个职能部门完成网站建设，举办3期部门网站管理员培训，做好公共信息的安全监控和防范工作，提供优质网管技术服务。
（四）后勤服务保障更加有力 一是制定完善中国乒乓球学院基建项目书，完成排球馆大修、室外网球场和篮球场扩建改造项目并如期投入使用；完成解剖楼改造项目的招标工作；场馆内为术科教师增设了沐浴设施，高尔夫练习场、竞校活动室新建项目和学生活动中心改造项目正在积极推进。货币分房发放260人次，金额达380万元。加强固定资产管理，完成新增资产“帐-帐”、“帐-卡”、“帐-物”核对工作，新增资产1670余万元，完成待报废仓库整理工作。二是强化人员管理，完善制度建设，落实工作责任，有力保障了教学训练工作顺利进行。同时，积极做好场馆的对外开放工作。三是建立节能减排工作长效机制，设立节能专项经费，为办公楼宇、教学楼宇和训练场馆安装空调温控器、更换节能荧光灯；加强节能宣传，培养师生的节能意识；2010年，节能项目总投入40万元，平均节电率达30%，节气率达20%。四是有序推进ISO9001质量管理体系建设，加强后勤职工队伍建设，促进行业内交流，提升服务品位和质量；加强食品卫生安全监督检查，组织消防安全知识讲座和消防演习活动，开展技能大比武和运动会，全年无食品卫生和安全生产事故；高效完成学生公寓家具更新和修缮工作；调整校园绿化布局，为师生营造美丽校园环境。五是制定下发《上海体育学院关于规范干部人事档案接收、审核及材料收集工作的通知》，建立干部人事档案工作制度，完善了干部人事档案工作机制；启动了人物档案专项工作，稳步推进档案信息化建设。
（五）校园安全稳定工作深入细致 2010年，投入80余万元对技防设施进行升级扩建，11幢学生公寓、校园周界围墙安装周界报警装置，所有学生公寓安装门禁系统，档案室、电脑教室、计算机网络中心、财务室等重点部位安装防盗门、远红外线入侵报警装置并有专人值班；完成2010年重大节庆活动期间的安全稳定工作；贯彻落实平安校园建设长效机制；开展“119”消防安全月活动，组织师生消防知识智力竞赛和消防灭火比赛；联合属地五角场镇城管大队采取了多次联合突击整治行动（各类案件总发案率较上一年度下降17%）；为部队输送了11名优秀学生，获得上海市“文明校园”、“周边环境整治先进集体”、“征兵工作先进单位”和“市教育系统‘五五’普法先进集体”称号，1人获得“上海市教育系统‘五五’普法优秀教师”称号。
2010年是全面完成“十一五”规划任务的收官年，是科学编制“十二五”发展规划的布局年。我们推进了内涵建设，但还存在一些薄弱环节。一是谋划发展的能力有待进一步提高，抓落实不够、打基础不够、解难题不够等现象有待进一步改进；二是改革创新能力有待进一步提高，国际化发展视野有待进一步拓展，主动服务社会意识有待进一步增强；三是办学活力有待进一步挖掘，率先发展的核心竞争力有待进步加强，内部管理机制有待进一步完善；四是复合-应用型体育创新人才培养的思路有待进一步明晰，“三个主体”的作用有待进一步发挥，对接社会需求的能力有待进一步提升。2011年是“十二五”发展规划的开局年，我们要站在新的历史起点，瞄准建设世界一流体育大学的目标，聚焦“发展、质量、特色”三大主题，以学院“十二五”发展规划为纲领，开拓进取，勇于创新，不断深化内涵建设，谋求新一轮科学发展。
二〇一〇年十二月三十一日
中共上海体育学院委员会办公室 二〇一〇年十二月三十一日印发
2010年是全面完成“十一五”规划任务的收官年，是科学编制“十二五”发展规划的布局年。在院党委领导下，全体师生员工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，稳步推进各项事业的科学发展，圆满完成了本年度各项工作。
一、全面推进党的建设
（一）学实活动整改工作持续推进 一是跟踪落实两级整改方案各项措施，进一步巩固扩大学实活动成果，健全学习实践科学发展观活动形成的长效机制。二是贯彻落实《上海体育学院党的先进性建设工程行动计划》、《上海体育学院关于深化“创先争优”活动，开展争创“五好”党组织、争做“五带头”党员主题活动的通知》，大力推进党员“先锋岗计划”，深入开展“三联系三服务”、“岗位建功”、“党员示范岗”、“首问责任制”等专项活动，充分发挥党员干部的带头示范作用，为建设和谐校园、推动科学发展提供了政治保障。
（二）世博先锋行动成效显著 一是制定《上海体育学院关于推进党员世博先锋行动开展“岗位、责任、奉献”主题实践活动的实施方案》和《上海体育学院关于开展世博志愿者党建联建工作的实施意见》，成立上海体育学院世博志愿者临时党委，下设2个临时党总支，18个临时党支部，对于临时党委、党总支和党支部分别明确其工作职责，充分发挥党的政治优势和组织优势。选派了2名年轻干部作为世博会选调干部，多次获得世博局嘉奖。3个事迹入选市教卫党委系统“世博先锋行动”优秀事迹集锦征集，我院世博志愿者临时党委获市委“创先争优，世博先锋行动”表彰活动“五好”基层党组织称号，3位同志获得“五带头”共产党员称号；在市教卫党委系统“世博先锋行动”评选中，我院城市广场演出临时党支部获得“先进基层党组织”称号，3位同志获得“优秀共产党员”称号。二是成立上海体育学院世博志愿者工作站，招募和选拔了615名世博园区志愿者、118名城市志愿服务站点杨浦区外建站志愿者、89名城市志愿服务站点校内外建站志愿者、55名世博特殊岗位志愿者、93名世博会开幕式演出志愿者、77名世博广场演出、上海周演出志愿者，圆满完成世博园区志愿者服务工作和开闭幕式演出任务。机关党支部带头组建了150余名的校园平安志愿者队伍，积极参与杨浦区五角场镇迎世博平安志愿者工作。三是成立世博安全稳定工作领导小组，下设志愿者工作组、演出活动组、宣传活动组、对外接待组、安全保障组5个小组；构建世博服务指挥与管理体系，各部门、各单位统一思想，精心谋划、完善预案，明确任务，圆满完成世博安保、接待和信息安全工作。
（三）干部人才队伍建设不断深化 一是贯彻落实《上海体育学院2009～2012年干部教育培训规划》，举办新任处级干部培训班，选派6名干部参加挂职锻炼、党校学习和各类培训班。二是制定《2010～2012年上海体育学院学生辅导员队伍建设规划》和《上海体育学院关于建设学习型学生工作队伍的实施意见》，成立上海体育学院辅导员协会，参加市级专题培训24人次，完成市科教党委德育决策咨询课题1项，获第二届全国体育院校辅导员论坛一等奖、三等奖和优秀奖各1项，第七届上海高校辅导员论坛二等奖、三等奖各1项。三是完成年度进人计划，新录用23人，其中6人具有博士学位，14人具有硕士学位，从香港中文大学等高校引进人才2人。
（四）“创先争优”活动深入开展 一是制定《上海体育学院关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，在各个层面推进“创先争优”活动。二是依据分类指导的原则，从党委、党总支、教工党支部、机关党支部和离退休党支部等六个层面制定了“五好”党组织具体标准，从党员领导干部、党员中层干部、教师党员、学生党员、机关党员、离退休党员等六个层面制定了“五带头”党员具体标准，着力形成“一系（院）一品牌”的党建工作新格局。三是召开纪念建党八十九周年暨创先争优活动动员大会，开展“创先争优”党建特色项目和“世博先锋行动”党员典型事迹评选活动，评选12个“创先争优”党建特色项目、13个“世博先锋行动”典型事迹，制作专题展板宣传先进事迹，发挥先进典型示范作用。四是制定下发《上海体育学院关于在创先争优活动中开展领导点评工作实施方案》，遵循“实事求是、调动基层党组织和党员的积极性、注重强化组织领导”的原则，有序开展领导点评工作，进一步推动了“创先争优”活动的深入开展。
（五）学习型党组织建设扎实推进 一是制定下发《上海体育学院关于推进学习型党组织建设的实施意见》，以提高全体党员政治思想水平为基本目标，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，召开了“学习型党组织推进暨中层干部学习交流会”，加强基层党组织建设，持续创建学习型党组织。二是坚持党委中心组和中层干部学习制度，制定年度学习计划，形成了学院领导班子成员的内部述学和下基层宣讲制度。充分利用各类教育资源和载体，以集体中学习、外请报告、基层宣讲、专题调研、大会交流、民主生活等形式，切实提高党委中心组和中层干部理论学习的实效性和针对性。上半年围绕《“世博实践年”专项行动计划》，开展了主题为“了解世博、参与世博、服务世博、奉献世博”系列学习活动；下半年以学习贯彻教育工作会议精神为主线，以建设学习型组织、创先争优活动为抓手，为科学谋划学院“十二五”发展奠定扎实的思想基础。
（六）党员教育发展工作有序开展 一是贯彻落实市教卫党委开展的“千名教工支部书记进党校”培训计划，选派28名教工党支部书记参加学习。二是深入推进“班长工程”建设，举办本科生、研究生、系（院）教工、机关党支部书记和党总支书记培训班，共80余人参加。三是不断完善学习制度，提高入党积极分子的思想觉悟和理论水平，举办2期入党积极分子培训班、1期世博志愿者专题培训班，共计691人参加。四是制定下发《上海体育学院关于进一步做好在大学生中发展共产党员工作的实施办法》，重新修订《上海体育学院发展党员工作规则和程序》，进一步规范基层党组织发展程序。172名党员按期转为正式党员（其中，教工党员7人，学生党员165人），新发展党员288人（其中，教工党员12人，学生党员276人），为党内输送了一批政治素质强、业务精湛的新生力量。
（七）民主建设切实加强 一是召开领导班子民主生活会整改测评会，通报2009年领导班子民主生活会整改暨学习实践科学发展观活动落实情况，全体中层干部、各系（院）教师代表以及各民主党派主委等73人参加了测评会，总体满意率为98.6%。二是健全完善并严格执行讨论决定干部任免事项的议事规则和程序，做到没有经过民主推荐不提名、没有组织部门考察材料不上会、没有经过纪委审核同意不讨论、党委成员不足应到数的三分之二不决定。三是坚持重大事项、重要工作党内先通报制度，党代表列席重要会议制度，每年召开党代会、教代会和工代会，发扬民主，广泛听取意见。四是制定《上海体育学院2010年度党员领导干部民主生活会实施方案》，召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，主动接受群众监督。五是制定了《上海体育学院进一步做好基层党组织领导班子成员公推直选工作实施办法》、《上海体育学院党代表大会代表任期制试行办法》，召开了第八次党代会第四次全会。六是充分发挥民主党派人士参政议政作用，坚持民主党派双月座谈会，院领导向各党派通报学院事业发展情况，认真听取意见和建议，邀请各党派主委和委员参加学院各类重大会议。七是积极支持各党派建设工作，举办1期民主党派骨干成员培训班，推荐1名民盟年轻干部参加市教卫党委系统党外中青年干部理论研修班、1名九三学社干部参加杨浦区民主党派中青年干部培训班、1名致公党会员参加市委第15期中青年干部培训班、2名农工党骨干参加上海市社会主义学院培训、8位教授入选杨浦区统战学者信息库。
（八）党风廉政建设扎实有效 一是坚持和完善“三重一大”和主要负责人监督制度，履行“一岗双责”制度，制定了《2010年上海体育学院领导班子成员反腐倡廉建设工作责任分工》，严格按照《上海体育学院党委领导班子加强反腐倡廉建设“十不”承诺》和《关于加强和改进上海体育学院领导班子思想政治建设的意见》，把党风廉政建设责任制与政风建设、作风建设、行风建设有机结合，把党风廉政建设任务分解到位、责任到人。二是学习贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，全面加强领导班子自身建设。根据上级有关文件，下发学习材料，组织中层以上干部参加市委监察室主任李胜利《廉政准则》学习辅导报告。组织94名局、处级党员干部参加《廉政准则》知识测试，优秀率达98%。三是加强招生监察工作力度，严肃查处违规考生。完成了上海市体育特长生测试、我院运动训练、民族传统体育专业的招生监察工作，达到招生零投诉，得到了市教委的充分肯定。四是加大查处力度，严格办理各类案件。2010年，共收到信访件6件，办结6件，办结率、结案率和按期率均为100％。五是加强廉政理论研究，进一步完善反腐倡廉工作制度，着力构建廉政风险预警防范体系。
（九）党建理论研究水平逐步增强 一是严格执行《上海体育学院2009～2012年干部教育培训规划》，突出“强化党性修养、坚定理想信念、提高执政本领和科学发展的能力”的教育培训重点，全面推进培训内容、培训方式和培训管理的改革创新，充分利用“干部在线学习城”平台，着力提高干部教育培训的针对性和实效性。二是注重理论与实践相结合，积极开展党建专题研究，获市教委“阳光计划”党建类课题1项、市教卫党委系统重点课题5项、院管课题3项、院级党建课题14项，获市教卫党委系统重点课题评审三等奖1项。
二、科学管理水平稳步提高
（一）目标管理制度成效初显 一是全面贯彻实施《上海体育学院机关部（处）、直属单位部门目标管理考核暂行办法》和《上海体育学院二级系（院）目标管理考核办法》；4月与系（院）、机关职能部门签订了目标管理责任书，使职能部门与系（院）目标一致、责任共担；7月组织了目标管理中期考核，实时跟踪目标管理制度执行情况；现在已经完成了年度目标考核工作。二是根据学院科学发展需要，结合责任单位的特点，重新修订目标管理考核办法，将“服务世博”、“十一五目标完成情况”和“十二五发展规划编制工作”等指标列为2010年度重点考核指标，将思政教研部纳入目标管理考核单位。
（二）绩效考核制度不断完善 在继续注重“两个体现”的基础上，进一步完善绩效考核。一是体现系（院）办学自主权，在学院相关考核文件的总体框架内，由各系（院）制定本单位年度教职工绩效考核实施细则，并以教育教学质量分以及对学科专业贡献度作为优良的主要依据，突出质量导向，进一步引导教师提高教学训练科研水平。二是体现教职工考核分类指导，在《上海体育学院研究型教师管理办法》等文件以及系（院）考核细则中，完善“研究型教师”、“教学型教师”和“训练型教师”等的评价标准和考核要求。三是从增强目标管理绩效考核的可操作性出发，进一步完善了绩效考核细则，细化量化考核指标，重视民主评议和民主测评工作，增加群众评议分值比重，加强绩效考核的反馈工作。
（三）学院岗位设置工作稳步实施 一是成立了学院岗位设置工作领导小组。二是按照上级部门的统一部署下，梳理了学院现有人员编制结构，依据统筹各学科专业均衡发展、重点突出专业技术人才队伍建设的原则，围绕学院“十二五”时期重点工作，在深入调研和听取意见的基础上，形成了岗位设置的基本方案。三是12月召开了中层干部岗位设置工作动员大会，并下发材料进行基层宣讲。
（四）责任岗教授工作有效推进 一是进一步加强学术委员会和教授委员会的制度化建设，推进责任岗教授管理制度，实行系（院）与责任岗教授之间共同负责、同步考核，强化分层次管理，充分发挥学术委员会和教授委员会在教学、科研、训练、管理和重大事项决策中的作用。二是召开责任岗教授工作交流会，探讨责任岗教授如何促进学科（专业）、课程、实验室和科研创新团队建设。三是依照与各责任岗签订的任务书与考核指标，12月底开展了第一轮责任岗教授三年建设期考核。四是按照学科专业建设需求，启动新一轮责任岗教授聘任工作。
（五）审计整改工作扎实深入 结合市教委审计督导及姚院长离任审计整改工作，认真落实审计整改。审计处单独设置机构，建立并完善相关制度，形成《上海体育学院审计制度汇编》。继续推进干部经济责任审计和整改，提高经济责任审计工作质量；抓好工程项目审计和招投标监督，提高学校资金使用效益。截止12月底，共完成基建修缮工程项目审计34项，送审总金额1.24亿元，审定金额1亿元，核减率19.20％，为学院节省基本建设资金2383.77万元。参与工程项目招投标35项，坚持全程监控，建立健全审计工作机制和工程例会制。审计人员坚持原则，严格程序，充分发挥监督和保驾作用，实现了招投标零投诉。
三、创新发展能力得以提升
（一）科学编制“十二五”发展规划 制定《上海体育学院“十二五”发展规划编制工作计划》，成立编制工作领导小组，组建由分管院领导牵头，抽调人员组成九个专项工作小组，形成了“学院统筹、部门主体、全员参与”的工作格局。4月份启动编制工作，召开各类专题会议、座谈会30余次，经过调查研究、编制“十二五”发展规划（草案）、征求意见三个阶段，达成了“十二五”时期学院科学发展共识，完成了“十二五”发展规划编制工作。同时，启动了申报更名体育大学、六十周年校庆筹备工作。
（二）揭牌成立中国乒乓球学院 4月19日，上海市人民政府召开第74次常务会议，听取上海市教育委员会关于建立上海体育学院中国乒乓球学院情况的汇报，审议通过中国乒乓球学院筹建方案。9月17日，国家体育总局副局长蔡振华和上海市人民政府副市长沈晓明共同签署共建共管中国乒乓球学院协议书，国家体育总局局长刘鹏和上海市市长韩正为中国乒乓球学院揭牌。12月31日召开了中国乒乓球学院首届理事会会议；中国乒乓球学院挂牌成立，开辟了新型“体教结合”模式，为深化内涵、提升核心竞争力带来了新的增长点。
（三）实质性启动蕴瑞学苑建设 传承首任院长吴蕴瑞的办学思想，在现有“十、百、千”优秀青年培养工程、科研创业和社会实践创新团队以及蕴瑞班基础上，经过广泛征求意见、讨论酝酿、汇总提炼，围绕建设拔尖创新人才特区、基地和平台的目标，整合校内外优质教育资源，形成了“蕴瑞学苑”建设总体方案，探索创新人才培养机制，推动教育理念、内容、模式、方法和评价体系的改革创新，激发学生发展潜能。今年，6月9日“蕴瑞学苑”揭牌，2011年2月将启动第一期学员培养工作。
四、学科专业建设取得新成绩
（一）学科建设成果突出 一是上海市第三期重点学科、市教委第五期重点学科建设顺利通过中期检查，体育赛事研究中心、运动技战术诊断与分析实验室和蔡龙云大师工作室等重大项目建设顺利。二是获课题121项，经费1732万元，其中国家级课题7项/688万元（科技部支撑计划3项/612万元，国家社科基金2项/24万元，国家自然基金2项/52万元）；省部级课题32项/587.1万元；横向资助36项/388.4万元；发表SCI论文5篇。三是科研成果获得国家科技进步二等奖1项（排名第2），上海市科技进步一等奖1项、三等奖1项，上海市哲学社会科学优秀成果论文类三等奖1项，中国体育科学学会科学技术三等奖4项。
（二）科研管理工作机制不断完善 完善科学研究院工作机制，建立鼓励学科交叉研究的管理与服务模式，推动高水平成果产出；召开学科建设专项工作研讨会，明确了各学科建设工作方案，启动教育部体育学一级重点学科和上海市重点实验室申报筹备工作；召开产学研工作座谈会，专题研究产学研工作机制，鼓励教师入股企业单位合作发展，推动科技成果转化；启动学术专著专项资助，全年资助了6部学术专著；《上海体育学院学报》再次在全国高校“三优”科技期刊评选活动中获得“精品”科技期刊奖。
（三）专业建设成效显著 一是第三期、第四期市教委教育高地项目建设进展顺利。二是新增国家级特色专业1个、市级教学团队1个、市级精品课程1门、市级全英语课程1门和市级重点建设课程4门；出版教材9部。三是新申报《表演专业》（武术演艺方向）通过市级专家认证，已报教育部审批。四是成功举办以创新、质量、提高为主题的第五轮解放思想大讨论活动，进一步完善了两级教学质量保障体系，修订并实施了第二学年短学期教学计划和技能（综合）考试标准。
（四）教育教学管理不断加强 完成第二轮校内教学评估和教研室工作规范建设专项评估，对39门主干课和40余门任选课进行摸查调研，形成《主干课、任选课现状摸查结果综合报告》，为2011年级教学计划修订和规范课程设置提供依据；召开第二届全国体育学院教学督导工作研讨会；坚持院领导听课制度、学生评教和每月院长办公会通报制度，定期举行信息员会议，编印《学生信息参考》和《教学督导信息》，开展“青年教师大奖赛”、“学生心目中的好老师”等评选活动；组织教师测评学风，以教风带学风，以学风促教风。
五、师资队伍建设上新台阶
（一）积极争取国家和上海市各类人才项目 2010年，获得“新世纪百千万人才工程国家级人选”、浦江人才资助计划、曙光计划、晨光计划、 “上海市先进工作者”、宝钢教育基金优秀教师奖各1人，7名青年教师获得上海市高校优秀青年教师专项科研基金，资助经费达20余万元。
（二）师资队伍国际化建设整体推进 一是首次获得国家留学基金委员会公派留学项目资助，5人获全额资助，6人获国际旅费项目资助。二是选派了9名教师出国进修，3名教师参加上外出国英语培训，组织申报2011～2012年教师出国选派计划，充实出国留学梯队层次，26名专任教师列入选派计划。
六、人才培养取得新成果
（一）思想政治教育扎实深入 一是以参与世博、服务世博为契机，充分挖掘世博的德育资源与内涵，广泛开展世博主题教育活动。开展了“体育让生活更精彩，运动让身体更健康”世博专项活动，举办了世博知识竞赛、“千张笑脸迎世博”笑脸墙、“徽”常世博，“章”显激情世博徽章征集展示等主题活动。二是贯彻全国加强和改进大学生思想政治教育工作座谈会精神，出台《关于进一步加强和改进我院大学生思想政治教育工作的实施意见》，部署当前和今后一个时期的大学生思想政治教育工作。三是发挥思政教研部教师的智力优势和大学生思源理论研究会的组织优势，将第一课堂与第二课堂融会贯通，大力推进实践育人工作，以“青春世博健康生活”为主题，组建暑期社会实践团队106支、学生参与958人次，获市级优秀项目奖5项，市级先进个人4人、市级优秀指导教师2人，学院被授予“优秀组织奖”；四是拓展思想政治教育工作途径，获批2010上海市高校学生心理健康教育与咨询中心达标建设资助单位，以人生发展导航结对和“励志之星”评选为依托，继续推进人文帮困。五是发挥共青团组织的引领和指导作用，获市级青年五四奖章1人、市级优秀团干部1人、市级五四红旗团组织1个。六是结合学校提出“每周有赛事，每月有大型活动”的目标，继续开展丰富多彩的校园文化活动，为形成崇尚科学和人文关怀的良好氛围，营造良好的校风、学风积极发挥作用。七是申报获批上海高校易班建设第三批试点单位，凝炼“德育工作新平台、全员育人新窗口、学生自我管理新家园和上体文化建设新空间“的易班建设理念，积极推进各项建设工作，完成中期建设任务。
（二）加强优秀拔尖群体培养 一是传承“身心一统、徳技相长、文理兼修、服务社会”的办学思想，按照《上海体育学院蕴瑞学苑建设方案》，稳步推进蕴瑞学苑建设工作，制定《上海体育学院蕴瑞学苑学员遴选办法》等配套政策，组织开展首批学员的遴选工作。二是继续做好本科生课外科研立项工作，完成第八批、第九批和第十批的结题、中期检查和新申报工作，项目直接参与学生近400人。三是成立大学生科学技术协会和大学生创业研习社，发挥学生社团组织优势，提升学生科创工作水平，获得第六届上海市大学生创业计划大赛金奖2项、银奖2项，第七届中国大学生创业计划竞赛铜奖1项，第四届全国体育院校学生科创论坛一等奖、三等奖和优秀奖各1项，第六届上海市高校学生科技创新作品展示评优活动三等奖1项、学院“优秀组织奖”。四是继续做好上海市“选苗育苗工程”选调生初选对象、重点对象和强化对象的推荐选拔工作，选送2名学生参加上海市高校优秀大学生暑期挂职锻炼。
（三）学生就业工作扎实有效 继续落实就业“人人工程”和系（院）“一把手”责任制，贯彻执行《上海体育学院大学生职业发展教育实施意见》和《上海体育学院大学生创业管理办法（试行）》，开展优质的就业信息服务，提供高水平职业咨询和指导，广泛开拓市场和渠道，积极搭建学生、学校和用人单位信息沟通交流平台。截至2010年11月19日，2010届毕业生综合就业率为97.7 %，超过上海市平均水平。
七、竞技体育工作成效明显
（一）运动竞赛创丰收 一是2010年获得武术散打世界杯金牌1枚，全国锦标赛和冠军赛金牌27枚、银牌18枚、铜牌31枚，1名教练员和1名运动员分别获得“国家体育运动荣誉奖章”。二是在全国青少年比赛中获得金牌10枚、银牌5枚、铜牌3枚。三是在第四届全国体育大会上获得2个一等奖、7个二等奖和13个三等奖。四是本届市运会上我院选派了241名运动员、25名教练员参加了13个项目的比赛，获得37枚金牌、39枚银牌、35枚铜牌和总分1236分的优异成绩，位列全市29所参赛高校的榜首；同时，上海体育学院代表团及6个单项运动队获得了组委会和各项目竞委会颁授的《体育道德风尚奖》荣誉称号。
（二）科技攻关和赛事服务水平稳步提高 一是组建跨学科创新科研攻关队伍，全方位介入2010年奥运科技攻关服务工作，获得2012年奥运科技攻关项目6项。二是积极参与广州亚运会的赛事管理和裁判工作。三是承接散打、击剑等国家集训队来校备战重大国际赛事任务，获得国家队教练员、运动员的高度认可。
八、对外交流与国际化办学水平不断提高
（一）留学生教育进一步加强 长、短期留学生达到1245人，其中长期生432人，短期生923人，硕、博士研究生达到152人，涉及五大洲、50个国家；继续获得留学生政府奖学金104万元；全年完成汉语教学1700学时；组织参加上海市留学生汉语比赛名列前10名，获得杨浦区留学生汉语比赛二等奖，在上海留学生文艺汇演中获二等奖。与越南胡志明市体育师范大学、越南北宁体育大学联合培养研究生工作进展顺利。
（二）对外交流合作效益彰显 一是40个境内外代表团来访我院，校级代表团出访5批次，考察访问、国际会议、讲学和合作课题研究等130余人次。二是与美国、德国和日本等国家的9所高校签署合作办学协议，其中与美国北卡罗莱那大学签订了为我院“中外学校体育学研究中心”提供专家和专业科研知识支持的协议，与爱尔兰科克大学共同建立“外国体育研究中心”。三是派出10名学生交流学习，其中4名本科交换生，2名赴日本仙台大学攻读硕士，2名赴日本鹿屋体育大学交流学习1年，2名赴日本早稻田大学攻读博士。四是与俄罗斯圣彼得堡大学合作，境外设立武术孔子学院工作取得新进展。
（三）成功举办各类学术会议 2010年，成功举办了“全国运动心理学学术会议暨第二届华人运动心理学研讨会”、“第四届上海国际运动与健康高层论坛暨中日研究生论坛”、“第二届体育产业青年学者论坛”和“全国武术论文报告会”；积极推进第五届亚太地区体育科学大会和第八届国际体育计算机科学会议的推介和筹备工作。
九、研究生工作有新进展
（一）完成招生和毕业工作 招收全日制硕士研究生260名（含体育硕士专业学位研究生60名），非学历教育研究生100名，博士研究生54名，再次招收8名世界三大赛事冠军运动员，招收奥运冠军孔令辉为硕博连读研究生；2010年，共授予博士学位53人（含留学生4人），硕士学位389人（含留学生2人）。
（二）加强研究生培养 获得应用心理学专业一级学科硕士学位授权；1篇博士学位论文获国家优秀博士学位论文提名奖，2篇博士学位论文被评为“上海市优秀博士学位论文”；根据三年学制要求，修订了学术型硕士生和博士生培养方案，启动了研究生培养质量保障体系建设，进一步完善了研究生教育信息管理系统和学位论文网上双盲评审系统，加强了对研究生培养计划、必修和选修学分及开题报告审查力度；召开博士生导师工作会议，积极推进研究生创新计划，获得创新教育项目35项，优质课程及实习基地项目7项，上海市暑期学校1项（获20万元资助）；上海市研究生论坛1项（获8万元资助）；研究生国际导师联合培养工作取得突破，2名博士生获国家留学基金委资助赴美国接受为期1年的联合培养；开展了研究生学术节系列活动，与日本早稻田大学联合举办中日研究生论坛，与首都体育学院联合举办首届京沪研究生论坛；逐月编印《研究生工作月报》，营造浓厚学术氛围，搭建交流平台。
（三）加强博士后科研流动站建设 进一步完善博士后工作管理制度，从开题、中期检查和出站审核等环节完善考核体系；2010年，招录1名国家资助名额博士后研究人员，顺利出站1名；目前在站4名（体育人文学2人、体育教育训练学1人、运动人体科学1人）；1人获中国博士后科学基金面上资助二等资助金。
（四）完善导师队伍建设 创新研究生导师遴选办法，新增16名博士生导师（含合作培养单位），20名硕士生导师；坚持分类指导，整合校内外资源，开展了新上岗导师培训。
十、继续教育工作扎实有效
（一）成人学历教育稳步推进 继续探索成人教育办学模式和管理机制，注重站点建设，加强行政班级管理，进一步完善教学计划，规范教学管理，提升教学质量；2010年，完成62个班级共计4357.18课时的教学任务，全程监督有效、服务保障到位，得到各函授站和兄弟院校广泛好评；为近1400名函授生进行了学历证书注册，妥善解决了往届毕业生学历注册遗留问题；组织了1214名函授本科生的论文评审；完成总局高等教育运动训练专业单独招生考试及阅卷工作，成立招生工作领导小组，制定了《阅卷工作管理办法》，确保了招考过程的公平、公正、透明；在稳定招生人数基础上（2010年录取454人），开展了上海成人高等教育校外教学调研，对招生工作流程、校外教学点情况、课程设置、成绩管理与督导机制进行了自查，为进一步完善成人教育工作提供参考。
（二）非学历教育大力开展 在稳步推进学历教育的同时，开拓整合校外资源，积极培育继续教育新增长点；2010年，组织了国家级社会体育指导员（公益）培训班、亚运会软网裁判员培训班、全国脚斗士裁判员培训班、国家体育总局科学训练系列讲座培训班；承办了杨浦区初中体育教研组长高级研修班，与上海市教委青少年活动中心联合举办了2期中央彩票公益金支持青少年校外活动场所建设项目骨干教师培训班；开辟与系（院）合作开展教育培训途径，协助体训学院承办了全国田径高级教练员培训班，协助运科学院举办了劳动职业资格中级推拿班，协助体育休闲系开办了二级社体指导员培训班。
十一、服务社会工作获得广泛认可
（一）体育科技园建设加快推进 一是2010年入园企业达53家，其中注册资金超500万元的重点企业5家，100～500万元的企业9家，体育类、文化类和科技类企业占70%；二是依托学科优势，加速研发转化进程，“全国体育科技成果转化与产业化综合服务平台”项目获总局科教司立项；三是召开首届“国家体育总局体育科技示范园”发展座谈会，研讨体育院校“产学研一体化”建设和体育科技示范园的发展；四是组织了两期上海市中学体育教研组长培训班，获得较好的社会效益和经济效益；五是稳步推进大学生创业基地建设，积极打造“产、学、研”、“训、学、研”二个一条龙的人才培养模式创新实验区；六是开通了科技园网站。
（二）志愿者服务积极开展 继续承办上海市西部计划志愿者培训活动，选派8名志愿者赴西藏、云南、重庆、四川、新疆服务，组织师生参与了F1世界锦标赛志愿服务、国际田联钻石联赛志愿服务、春运志愿者服务、上海科技馆志愿服务和青少年社工志愿服务。上海体育学院青年志愿者服务总队、上海体育学院特奥志愿者团荣获“上海市志愿者服务先进集体”称号，1名学生被评为“上海市优秀志愿者”。
（三）全民科学健身工作积极推进 承担了上海市国民体质监测培训班教学工作，全程参与了2010年上海市国民体质监测工作，组织研究生对杨浦区、嘉定区和浦东新区的监测过程进行质量控制，指导本科生直接参与虹口区的测试工作；以上海市青少年（初、高中生）为研究对象，从4个行政区抽取4350人进行问卷调查，了解上海市青少年运动伤害现状、青少年对运动防护的信念和自我效能情况，初步建立了适合上海市青少年体质特征的理想体质综合评价模型和相应的方法体系，开发了适合青少年锻炼的运动项目，并对其增强体质的锻炼效果进行评价；完成《青少年体育锻炼指南》撰写工作。
十二、文明和谐校园建设成效显著
（一）立足“三基”，夯实文明和谐校园创建基础 文明创建重在基础、重在基层、重在基地。一是初步形成基层文明创建“一院一品牌”的工作格局，基层单位文明创建基础更加扎实，内容更加丰富，特色更加明显；二是完成基层文明单位评选工作，206家单位获得表彰，评选出十佳精神文明好事和十位来自基层的螺丝钉奖获得者；三是文明和谐校园创建工作取得积极成效，经过网上评审、集中答辩、现场检查三个环节，我院文明和谐校园创建工作得到广泛认可和好评，为2009～2010年度申报上海市文明单位（和谐校园）打下坚实基础；四是改建了校园文化墙、增添了孙中山铜像碑文等文化设施，制定了文化建设“十二五”发展规划。
（二）加大宣传，共享文明和谐校园创建成果 一是利用校报平台，开辟志愿者专版，全方位报道我院世博演职团队、绿瓦小白菜、小蓝莓、校园平安志愿者以及志愿者平方“服务世博、创先争优”的感人事迹。二是精心策划新闻选题，通过社会媒体宣传创建成果，提高学院社会美誉度。三是创新工作形式，举行服务世博暨精神文明建设颁奖典礼，以获奖者为中心，通过走红地毯、视频展示、致颁奖词等典礼元素充分表达对获奖者付出的肯定和尊重，起到了较好的效果。
（三）服务社会，深化文明和谐校园创建内涵 贯彻《上海体育学院文化建设创新行动计划》，拓展文化建设与社会联动的相关措施，如积极弘扬武术传统文化，与有关区县教育局合作，开展武术博物馆走近中小学生活动，取得较好的社会反响，并作为样板单位承办了2010年上海市高校博物馆走近中小学生工作会议。
（四）关注民生，共筑文明和谐校园 一是推出7期“相约午间聚积民意——你我面对面 沟通零距离”活动，搭建了院领导与不同群体沟通交流平台；二是进一步推进“教工小家”与“党员之家”建设，建立了以协会（俱乐部）为中心、集日常健身和内外竞赛为一体的教职工体育活动新模式，向教职工发放《世博知识200问》和《世博英语100句》，为师生营造良好的文化体育氛围；三是完成了年度教职工体检与体质测试工作，增设了四项医保和门、急诊补充医疗保险，做好师生的医疗保健工作；四是开展“心的交流新的视野”活动，关心关爱女教职工和女大学生。五是加大帮困力度，全年慰问住院、长病假和家庭困难等在职教职工41人次（发放慰问金53100元），慰问退休教职工181人次（发放慰问金12.78万元）；六是完成退休教职工共享费和慰问金的增资工作（退休教职工的共享费在2009年基数上递增15%），增设90岁以上老人清凉费，定期开展老年人健身活动讲座等活动，提升退休教职工晚年生活质量，做好敬老、爱老和助老工作；七是组织师生向青海省玉树藏族自治州玉树县地震灾区捐款1297141元。
十三、后勤保障和平台建设不断加强
（一）财务管理工作有效实施 严格执行各项财务制度，参与完成经济责任审计后整改工作，开展“小金库”自查自纠专项治理工作，建立健全国有企业防治“小金库”的长效机制；从物资采购、资金安排使用、财务基础管理等方面开展了工程建设领域专项治理工作；强化服务意识，圆满完成财务决算、预算管理、学费收缴、经费报销、固定资产对账、按时发放工资和房贴等工作；在市教委组织的高校财务管理绩效评价获得较好成绩，并得到专项奖励金；积极参与市财政局、市教委联合组织的市属高校拨款机制课题研究，为今后预算拨款模式改革作准备；承办了由上海市教育会计学会主办的“2010年上海市高校财务工作者健身运动会”，获得市教委和各大高校的广泛好评。
（二）图书信息服务质量显著提升 2010年，新购中英文图书2万余册，订购2011年中英文期刊、报刊近1千余份，推出7个试用数据库，新购3个外文数据库；面向本科生开设《文献检索》课程，面向读者开展信息检索技能大赛；共举办13场主题展览、8场主题讲座，发布了45期新书报道、18期板报式目录、8期图书推荐和30期篇目导读，出版发行《国外体育之窗》、《图书馆通讯》各2期；首次进行中文图书采购招标，加强图书馆自动化管理系统维护，完善书库格局，开设教师研究室，建立学科馆员制度，提供高质量文献信息咨询服务。
（三）数字化校园建设稳步推进 完善信息化一期工程建设，完成信息化二期工程政府集中采购招标，制定了校园网络改造方案和机房改造方案，实行上网实名认证，完成学院邮件系统升级改造，完成学院英文主页、“文明在线”、“十二五”规划、“创先争优”等专题网站建设，配合5个职能部门完成网站建设，举办3期部门网站管理员培训，做好公共信息的安全监控和防范工作，提供优质网管技术服务。
（四）后勤服务保障更加有力 一是制定完善中国乒乓球学院基建项目书，完成排球馆大修、室外网球场和篮球场扩建改造项目并如期投入使用；完成解剖楼改造项目的招标工作；场馆内为术科教师增设了沐浴设施，高尔夫练习场、竞校活动室新建项目和学生活动中心改造项目正在积极推进。货币分房发放260人次，金额达380万元。加强固定资产管理，完成新增资产“帐-帐”、“帐-卡”、“帐-物”核对工作，新增资产1670余万元，完成待报废仓库整理工作。二是强化人员管理，完善制度建设，落实工作责任，有力保障了教学训练工作顺利进行。同时，积极做好场馆的对外开放工作。三是建立节能减排工作长效机制，设立节能专项经费，为办公楼宇、教学楼宇和训练场馆安装空调温控器、更换节能荧光灯；加强节能宣传，培养师生的节能意识；2010年，节能项目总投入40万元，平均节电率达30%，节气率达20%。四是有序推进ISO9001质量管理体系建设，加强后勤职工队伍建设，促进行业内交流，提升服务品位和质量；加强食品卫生安全监督检查，组织消防安全知识讲座和消防演习活动，开展技能大比武和运动会，全年无食品卫生和安全生产事故；高效完成学生公寓家具更新和修缮工作；调整校园绿化布局，为师生营造美丽校园环境。五是制定下发《上海体育学院关于规范干部人事档案接收、审核及材料收集工作的通知》，建立干部人事档案工作制度，完善了干部人事档案工作机制；启动了人物档案专项工作，稳步推进档案信息化建设。
（五）校园安全稳定工作深入细致 2010年，投入80余万元对技防设施进行升级扩建，11幢学生公寓、校园周界围墙安装周界报警装置，所有学生公寓安装门禁系统，档案室、电脑教室、计算机网络中心、财务室等重点部位安装防盗门、远红外线入侵报警装置并有专人值班；完成2010年重大节庆活动期间的安全稳定工作；贯彻落实平安校园建设长效机制；开展“119”消防安全月活动，组织师生消防知识智力竞赛和消防灭火比赛；联合属地五角场镇城管大队采取了多次联合突击整治行动（各类案件总发案率较上一年度下降17%）；为部队输送了11名优秀学生，获得上海市“文明校园”、“周边环境整治先进集体”、“征兵工作先进单位”和“市教育系统‘五五’普法先进集体”称号，1人获得“上海市教育系统‘五五’普法优秀教师”称号。
2010年是全面完成“十一五”规划任务的收官年，是科学编制“十二五”发展规划的布局年。我们推进了内涵建设，但还存在一些薄弱环节。一是谋划发展的能力有待进一步提高，抓落实不够、打基础不够、解难题不够等现象有待进一步改进；二是改革创新能力有待进一步提高，国际化发展视野有待进一步拓展，主动服务社会意识有待进一步增强；三是办学活力有待进一步挖掘，率先发展的核心竞争力有待进步加强，内部管理机制有待进一步完善；四是复合-应用型体育创新人才培养的思路有待进一步明晰，“三个主体”的作用有待进一步发挥，对接社会需求的能力有待进一步提升。2011年是“十二五”发展规划的开局年，我们要站在新的历史起点，瞄准建设世界一流体育大学的目标，聚焦“发展、质量、特色”三大主题，以学院“十二五”发展规划为纲领，开拓进取，勇于创新，不断深化内涵建设，谋求新一轮科学发展。
二〇一〇年十二月三十一日
中共上海体育学院委员会办公室 二〇一〇年十二月三十一日印发
