上体院院字〔2012〕94号
关于做好2012年度教职工绩效考核工作的通知
各二级学院、处(室)、竞校、直属单位:
为全面评价我院教职工年度工作表现、实绩和质量,依据《上海体育学院教职员工绩效考核办法》的基本要求,2012年度教职工绩效考核工作即将全面开展,请各部门按学院要求认真做好此项工作。
一、考核目的
通过年度绩效考核,进一步提高教职工履行岗位职责的自觉性和责任感,不断强化质量意识,为我院改革与发展发挥更大的积极性,作出更大的贡献。
二、考核对象
本院在编在岗的教职工(处级以上干部的绩效考核工作由组织部制定绩效考核方案,并负责实施)。
三、考核内容
教职工的考核根据岗位职责、工作规范、年度工作任务完成情况及实际表现进行,考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。具体按照《上海体育学院教职员工绩效考核办法》的相关规定及各二级学院、部门制订的实施细则执行。
四、考核等次
教职工年度绩效考核分为:优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。其中各二级学院、部门优秀的名额按照15%的比例分配(见附件2)。
五、考核时间安排与办法
1.2012年12月7日,召开各二级学院、处室负责人会议,布置2012年度绩效考核工作。
2.2012年12月17日前,各二级学院将被考核教师2012年度完成的教师工作量数据报送人事处;教务处、研究生处和继续教育学院将被考核教师2012年度完成的教学工作量数据报送人事处;教务处将被考核教师2012年度所获的教学(训练)质量分报送人事处;科研处将被考核教师2012年度完成的科研工作量数据报送人事处;学工部(团委)将被考核教师2012年度所获的指导第二课堂质量分报送人事处。
3.2012年12月20日,人事处下发被考核教师各项数据统计情况。
4.2012年12月26日前,被考核者完成本年度个人工作总结,填写《年度绩效考核登记表》(见附件3和附件4)。并在所在部门进行述职,二级学院、部门考核工作小组进行考核评议,确定考核等次。各二级学院、部门汇总本单位所有教职工的年度绩效考核情况,并填写《2012年度上海体育学院绩效考核结果汇总表》(见附件5),与教职工《年度绩效考核登记表》一并报送院人事处。
5.2012年12月28日前,人事处汇总全院绩效考核情况,报院绩效考核工作组审定。
6.2012年12月29日—2013年1月4日,考核等次为优秀的教职工校园网上公示,有不同意见者可向所在部门或人事处反映。
各二级学院、部门要高度重视本年度教职工绩效考核工作,认真做好宣传动员,严格按照规定的时间和程序进行。
教职工的年度绩效考核工作在院教职工绩效考核工作组领导下进行。各部门须建立相应的绩效考核工作小组,领导组织本部门教职工的绩效考核工作,并负责具体落实。
特此通知。
附件:
1、2012年度上海体育学院教职工绩效考核实施细则
2、2012年度上海体育学院教职工绩效考核登记表
3、2012年度上海体育学院教师绩效考核登记表
4、2012年度上海体育学院绩效考核结果汇总表
5、上海体育学院教学(训练)质量考核办法(试行)
6、上海体育学院教师参与第二课堂活动绩效奖励办法(试行)
二〇一二年十二月五日