为贯彻落实《中共中央组织部 中共中央宣传部 中共教育部党组关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》（教党[2013]12号），加强和改进新形势下我校青年教师思想政治工作，为建设世界一流体育大学提供思想和人才保障，结合我校的实际，制定本实施意见。

一、指导思想和总体目标

（一）指导思想

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，以弘扬社会主义核心价值体系和高尚师德风范为抓手，引导青年教师树立“三个自信”，以“中国梦”、“上体梦”“我的梦”为引领，引导青年教师始终坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度，坚持用发展着的马克思主义武装青年教师，激励青年教师为建设世界一流体育大学而贡献力量。

（二）总体目标

贯彻落实“为了师生终身发展”的理念，根据青年教师成长发展的特点和需求，营造青年教师成长发展的良好氛围，建立健全青年教师健康成长的关怀和激励机制，搭建青年教师沟通、参与的平台，为青年教师的成长创造条件；切实帮助和引导青年教师掌握建设有中国特色社会主义的理论，树立正确的人生观、价值观、良好的职业道德和爱岗敬业精神；培养一支政治立场坚定、业务素质过硬，道德品质优秀，精神状态昂扬的青年教师队伍；造就一支在教学、训练、科研等领域里具有创新能力的青年教师队伍和骨干力量；提高青年教师思想政治素质，促进青年教师全面发展，引导青年教师为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

三、工作原则

1、服务大局原则。围绕高校育人目标和建设世界一流体育大学建设开展青年教师的思想政治工作，把青年教师的思想政治工作同学校的人才培养、科学研究等紧密结合起来，服务于学校改革发展稳定的大局。

2、改革创新原则。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断创新青年教师思想政治工作的观念、内容、方法和机制，切实增强青年教师思想政治工作的时代感和实效性。

3、以人为本原则。贴近青年教师的实际与生活，既统一青年教师的思想认识，又尊重差异、包容多样，既发挥党组织的教育主导作用，又发挥青年教师的自我教育作用。

4、求真务实原则。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，着力转变工作作风、解决实际问题，做到既讲清道理、以理服人，又多办实事、以情感人，增强思想政治工作的实际效果。

5、教育、管理、激励相结合原则。一要加强正面教育、搞好典型示范，二要建章立制、严格要求、规范管理，把自律和他律、内在约束与外在约束有机结合起来，三要创造条件，鼓励、激励青年教师为争做一名合格人民教师而努力。

四、具体措施

（一）开展五项项活动，推进青年教师思想政治工作

1、开展青年教师系列培训活动，切实加强青年教师思想政治教育

切实提高青年教师、业务骨干的政治理论水平和开展实际工作的能力。学校依托上海市委党校等单位，定期举办以青年教师和业务骨干为主体的党支部书记培训班、科级干部培训班、青年骨干教师培训班。以业务讲座、理论讲座、实践锻炼等形式促进广大青年教师坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格，全面提高思想政治素质和业务能力。选送优秀青年教师参加上海市哲学社会科学研修班。加强教师培训，加强教师岗前培训和在岗培训工作。（时间：7月-8月。负责单位：组织部、宣传部、人事处、各党总支）

2、开展“展示党员风采，争创工作佳绩”青年党员岗位建功活动

以党建为引领，以“七一”建党活动为契机，开展以“展示党员风采，争创工作佳绩”为主题的青年党员岗位建功活动。扎实抓好基层党组织建设和青年党员队伍建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激励青年党员的教学、训练、科研、管理的实践中建功立业，为建设世界一流体育大学提供坚实的思想基础和组织保证。（时间：6月中旬至7月中旬。负责单位：组织部、宣传部、各党总支和直属党支部）

3、开展“传承优良传统，弘扬师德风范”师德建设月活动

传承我校“严谨笃实、悉心指教、为人师表、教学相长”的优良教风，做到师德教育经常化、制度化。贯彻教育部《高等学校教师职业道德规范》和《上海体育学院教师职业道德规范》，通过青年教师与老教师座谈、师德风范专题展览、师德楷模报告等形式，开展职业道德专题学习。把师德教育作为教师继续教育的必修课程和政治学习的重要内容，加强教师的职业形象、职业责任、职业纪律、职业道德和法制教育，教育教师全面规范自己的从业行为，自重、自律、自省、自强，提高师德素养，强调“学术研究无禁区，课堂讲授有纪律”。把职业道德教育与组织教师参加社会实践活动结合起来。通过学习教育最终使爱岗敬业、团结协作、遵纪守法、乐于奉献的良好师德风尚内化为教师的自觉行为。加强教师出国（境）培训工作，加强教师接受学术资助管理。（时间：9月上旬至10月上旬。负责单位：宣传部、人事处、各党总支和直属党支部）

4、开展以“中国梦暖，绿瓦情深”为主题的爱校荣校教育

以绿瓦大楼落成纪念活动为契机，制作以“中国梦、上体梦、我的梦”为主题的专题片和画册，作为教育素材。通过回顾绿瓦大楼的历史变迁，充分展示我国体育教育事业的发展成就和我院办学的成果，弘扬我院优良的办学传统和优秀师德风范，激发师生立足岗位实现自己人生梦想的积极性，激发师生爱国、爱校的情感和对中国特色社会主义道路的坚定信念。（时间：10月至11月。负责单位：宣传部）

5、开展青年教师思想政治状况调研活动

开展以青年教师思想政治状况为主题的调研活动。全面掌握青年教师的思想政治动态，把握青年教师的理想信念、职业道德、事业发展等方面的真实状况和愿望，以推进青年教师的思想政治教育工作。在学院领导班子调研基础上，党政职能部门及各院、系领导要以不同形式听取青年教师意见，深入了解、科学分析青年教师思想状况，从而进一步完善青年教师的诉求表达、矛盾化解、利益协调机制，畅通沟通渠道。创造条件，营造更加有利于青年教师成长的人才发展环境。（时间：6月启动。院办、组织部、宣传部、工会、各党总支和直属党支部）

（二）坚持和完善四项制度，建立青年教师思想政治工作的长效机制

1、切实贯彻政治理论学习和教育培训制度

坚持双周三下午政治学习制度，政治学习活动应以政治理论、时事政策、学校重要决策精神为主。定期举办专题培训班，加强青年教师和业务骨干培训。定期编发理论学习资料，为青年教师了解形势、理解政策提供及时便利的支持，确保教育覆盖面。坚持不懈地在青年教师中开展社会主义核心价值体系教育，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量。对青年教师开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育。（7月完成并实施。负责部门：宣传部、组织部）

2、完善青年教师思想动态调查、分析、汇报制度

党委要定期听取青年教师思想政治工作情况汇报，研究和落实相关政策及工作要求，创造性地做好青年教师思想政治工作。定期开展教师思想动态调查分析工作，及时准确地把握工作中出现的新情况、新问题，准确把握青年教师思想动态和学习需求，不断提高青年教师思想政治工作的针对性和有效性，不断提高青年教师在新形势下开展工作的能力。（10月完成并实施。负责部门：组织部、宣传部、各党总支和直属党支部）

3、建立健全与青年教师结对联系制度

领导干部层面要建立联系青年教师、与青年教师谈心谈话制度，及时发现他们在工作和生活上面临的困难，帮助解决实际问题，在关心关爱中增强教育效果。推行老教师与青年教师“结对子”、“传帮带”等活动，加强对青年教师业务发展上的指导。关心留学归国青年教师，为他们的工作、成长创造良好条件。（10月完成并实施。负责单位：院办、组织部、宣传部）

4、完善青年教师政治素质、师德、育人考核制度

改进教师选留考察工作，拓展学生评教工作，在人才引进、评先评优、专业技术职务聘任等方面实行师德一票否决制。建立健全青年教师师德考核档案，严格执行“师德一票否决”，把青年教师的思想政治素质、职业道德水平和教书育人能力纳入考核体系。进一步强化对青年教师担任兼职学生辅导员、班主任，完善有关聘任、管理和考核制度，把此项工作完成情况，作为教师年度考核、职务评聘和评先推优等的重要依据和指标。（11月完成并实施。负责单位：组织部、人事处、教务处、科研处、学工部、研工部、人事处、教务处）

（三）搭建三个平台，促进青年教师的全面成长

1、搭建有利于青年教师成长发展的平台

实施中青年骨干教师出国研修项目、青年骨干教师访问学者项目，科学借助国际培训资源，有计划地组织学院人才到境外培训；加大对中青年教师到国外留学、交流访问等高端项目的资助支持力度；鼓励青年教师攻读博士学位，帮助青年教师做好职业发展规划。（长期坚持。责任单位：人事处、教务处、科研处、各二级单位）

2、搭建与青年教师交流沟通平台

分发挥青年教师联谊会的作用，使之当好学院领导和青年教师的桥梁，加强各方面信息的传递，促进沟通理解。加强青年教师之间的交流合作、联络感情、增进友谊、互相学习；促进青年教师在教学、科研、管理等各项工作中和校风、教风、学风建设中发挥作用。（长期坚持.责任单位：工会，各党总支和直属党支部）

3、搭建青年教师民主参与的平台

在教代会代表、党代会代表中应适当考虑青年教师名额。在干部考核、目标管理考核、各级领导班子民主生活征求意见等重要工作中，要有青年教师代表参加。会学校重大政策措施出台前，要广泛征求青年教师的意见，统一思想，凝聚共识。（按具体工作步骤推进。责任单位：院办、组织部、工会、人事处）

（四）加强两个保障，确保各项工作落到实处

1、加强组织保障

要构建青年教师思想政治工作“齐抓共管”的工作机制：

党委宣传部作为教职工思想政治工作的牵头部门，要通过政治引领、思想教育、文化熏染和舆论引导等多种途径不断加强青年教师的思想政治工作。纪检监察部门要充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶和导向作用，加强廉洁从教和师德师风教育。人事处、教务处、科研处要结合部门职责出台相应政策，为青年教师提供良好的成长空间和条件。工会、团委等组织要积极组织各项活动，增强青年教师对学院的认同感与归属感，充分发挥关工委在促进青年教师成名成家过程中的积极作用。

各党总支、直属党支部书记负责具体主抓青年教师的思想政治工作,每年与青年教师谈心一次，并有记录。各党支部要充分发挥战斗堡垒作用，把青年教师的思想政治工作落到实处。各教研室、实验室、科研团队等基层组织要及时掌握青年教师的思想动态，畅通交流渠道，做到上情下达，切实推动青年教师思想政治工作的不断深入。

2、落实基础保障

根据工作需要落实专项工作经费。形成各方合力，在思想教育、岗位培训、业务指导、教学督导、科研攻关、进修深造、职务晋升、成果转化、社会实践、生活关心等各个环节上为青年教师的成长提供有利条件、形成制度并落实实施。发挥学科带头人及老同志在青年教师思想政治教育中的作用。加强全局性、前瞻性问题研究，把握青年教师思想政治工作规律，为做好工作提供理论支持和决策依据。定期开展青年教师思想政治工作督促检查，形成长效机制，全面提高高校青年教师思想政治工作科学化水平。

（五）完善领导机构，全面推进青年教师思想政治工作

成立青年教师思想政治工作领导小组，由党委书记、院长担任双组长，全体领导班子成员担任成员。领导小组下设办公室，办公室设在宣传部，相关职能部门和二级学院党总支书记为办公室成员。校思想政治工作领导小组根据学校中心工作和师生思想实际，负责总体规划学校思想政治工作，并提出一个时期、一个阶段学校思想政治工作的重点和任务，全面领导青年教师思想政治工作。

附件：上海体育学院青年教师思想政治工作领导小组名单

附件：

上海体育学院青年教师思想政治工作领导小组名单

组 长：戴 健 章建成

副组长：陈晓峰 陈佩杰

成 员：詹 萌 王玉林 平 杰 赵光圣 施之皓

下设办公室，

主任：陈晓峰（兼）

成员：（按姓氏笔画排序）

王红英 伊平原 刘东锋 刘 宏 刘明生 匡淑平 孙再仁

吴 瑛 张志洁 李汶凯 李 芳 杨 玲 邵 春 周成林

赵晓晗 殷 勤 曹可强 游林生 潘 勤 霍圣录

中共上海体育学院委员会

2013年6月14日