书记校长齐上阵，开通直播“推销”人才，疫情下，上海体育学院通过这样的“书记校长访企拓岗促就业专项行动”启动了2022届毕业生春季云端直播招聘会，通过“云招聘”在这个艰难又特殊的毕业季帮助促进学生就业。

上海体育学院党委书记李崟在直播中“举贤不避亲”。“上体学生具有很高的专业素养和综合能力，追求进步，勇于创新，学校塑造的体育的规则意识指引上体学生讲大局、知是非、重团结、愿奉献、守底线。”他用三个关键词“阳光、专业、踏实”向用人单位郑重推荐本校毕业生。

据上海体育学院校长陈佩杰介绍，2022年，上海体育学院将有1036名本科生、662名研究生、101名高职生怀揣梦想步入社会。陈佩杰也诚挚地表示，期待以此次专项行动为契机，可以建立与用人单位合作的长效工作机制，精准施策助力毕业生高质量就业的同时，为国家体育发展、健康中国建设、体育产业发展等，共同培养更多优秀人才。

在首场云端招聘会上，共有129家用人单位提供了2200多个就业岗位，主要涵盖教育单位、校友企业、体育赛事、体育传媒、体育培训等与上海体育学院学科专业相匹配的行业领域。上海市体育局、各区教育局组团入驻，同时还吸引了咪咕视讯、迪卡侬、力盛赛车等企业到校招聘。

记者了解到，在长达9个小时的云端直播面试中，用人单位和求职毕业生持续互动，学生参与人数1587人，投递简历2557份，1129人参与直播间互动，417人次参与线上面试。当天就很快有61位毕业生和用人单位达成意向。

据介绍，面对疫情带来的严峻而复杂的就业形势以及巨大的压力和挑战，在上海抗击疫情的关键时期，上海体育学院多措并举，积极转变思路，开展“SUS战疫情 稳就业”系列活动。通过云双选、云课堂、云辅导、云档案等形式，累计发布线上双选和宣讲活动37场，参会企业超过18000家，通过毕业申、智联招聘等平台实现了全线上模式的求职和面试。

前期，上海体育学院还开展了2次就业大调研，在此基础上积极开拓就业指导线上平台，整合校内外资源开展“生涯云课堂”线上直播宣讲22次，通过“SUS就业”发布求职技巧和就业政策30余次，通过线上生涯测评、“求职训练营”和智慧树平台的生涯教育线上课程开展系统的求职技能培训，助力毕业生充分就业。

疫情封闭在校，如何做好就业心理调适，学校面向全体学生开展“一对一”个体职业咨询预约服务。也打造了专属的“云就业”面试空间，为学生提供舒适、自然的线上面试环境。全方位做好就业指导服务工作，切实推进毕业生就业进度，确保2022届毕业生充分就业、高质量就业。

被誉为“高水平体育人才的摇篮”的上海体育学院以“体育学”为主干学科，依托“学科交叉”和“科教融合”优势，不仅为国家和上海培养了大量专业的体育教师，而且培养了一批批懂体育的新闻人、康复人、心理人、管理人和艺术人，目前，上海体育学院正在开展促就业六大行动，包括全员聚力促就业行动、书记校长访企拓岗促就业专项行动、就业服务智慧行动、就业育人领航行动、重点群体精准帮扶行动、就业质量跟踪行动，聚焦六项任务，积极探索就业工作提质增效的突破点，力争实现2022届毕业生更加充分更高质量就业。

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[责任编辑/董杨华]